Penilaian Kompetensi Soft Skill Karyawan Terbaik Berbasis Web Dengan Metode SAW
DOI:
https://doi.org/10.55537/spk.v1i2.154Kata Kunci:
Penilaian Softskill, Simple Additive Weighting (SAW), WebsiteAbstrak
Dinas Pendidikan Provinsi Sumatera Utara merupakan instansi pemerintah daerah tingkat provinsi yang mengurus bidang Pendidikaan dan perbantuan yang dipimpin oleh kepala dinas yang bertanggung jawab kepada gubernur melalui sekretariat daerah. Didalam dunia kerja memiliki sedikit banyaknya masalah yang dihadapi oleh para karyawan salah satunya ialah bekerja dengan tidak maksimal maka dari itu dibutuhkannya penilaian softskill agar dapat meningkatkan kinerja setiap karyawan. Tujuan penelitian ini ialah untuk membangun suatu sistem penilaian softskill karyawan dan mengapresiasi para karyawan agar dapat bekerja lebih baik lagi dan juga membentuk karakter yang kuat. Proses penelitian menggunakan metode Simple Additive Weighting (SAW) dengan atribut kriteria : kemampuan komunikasi, kemampuan beradaptasi, kemampuan bekerja sama, motivasi, dan ramah. Pembobotan untuk penilaian yaitu ( 0.25, 0.15, 0.3, 0.15, 0.15). Hasil penelitian menunjukkan, Bahwa metode SAW merekomendasikan K5 menghasilkan nilai tertinggi.
Unduhan
Referensi
D. Darsin and D. Triyana, “SISTEM PENILAIAN KINERJA KARYAWAN DENGAN MENGGUNAKAN METODE Simple Additive Weighting (SAW),” J. Inf. dan Komput., vol. 9, no. 1, pp. 79–87, 2021, doi: 10.35959/jik.v9i1.197.
D. Irawan and N. Mafrudhoh, “Analisis Sistem Pendukung Keputusan Untuk Pemberian Keputusan Pembebasan Biaya Bagi Siswa Yang Kurang Mampu Menggunakan Metode Simple Additive Weighting (Study Kasus Mi Hidayatuul Mubtadiin Srikaton Adiluwih),” J. TAM, vol. 7, no. 0, pp. 27–37, 2017, [Online]. Available: http://www.ojs.stmikpringsewu.ac.id/index.php/JurnalTam/article/view/69.
A. Widarma, M. Dedi Irawan, F. Nurhidayahti, and R. Hsb, “Decision Support System Determining Computer Virus Protection Applications Using Simple Additive Weighting (SAW) Method,” J. Comput. Networks, Archit. High-Performance Comput., vol. 3, no. 1, pp. 86–79, 2021, doi: 10.47709/cnahpc.v3i1.936.
A. G. Anto, H. Mustafidah, and A. Suyadi, “Sistem Pendukung Keputusan Penilaian Kinerja Karyawan Menggunakan Metode SAW (Simple Additive Weighting) di Universitas Muhammadiyah Purwokerto (Decision,” Juita, vol. 3, no. 1, pp. 193–200, 2019.
R. Fauzan, Y. Indrasary, and N. Muthia, “Sistem Pendukung Keputusan Penerimaan Beasiswa Bidik Misi di POLIBAN dengan Metode SAW Berbasis Web,” J. Online Inform., vol. 2, no. 2, p. 79, 2018, doi: 10.15575/join.v2i2.101.
M. S. Hasibuan, M. D. Irawan, D. A. Pratama, and Y. Yudhistira, “Determining the Main Priority in the Assessment of Hollywood Horror Films by Applying the AHP and SAW Methods,” vol. 1, no. 1, 2022.
M. Ma’ruf and M. I. P. Nasution, “Kajian motivasi, insentif, dan pengembangan karir terhadap kinerja,” J. Manajerial, vol. 19, no. 2, pp. 112–119, 2020, [Online]. Available: http://ejournal.upi.edu/index.php/manajerial/.
M. C. NIANSYAH, Implementasi Metode Saw Pada Sistem Pendukung Keputusan Bantuan Sosial Desa Sirnajaya Kabupaten Sukabumi. 2020.
R. Pratama, M. Fakhriza, I. Negeri, and S. Utara, “Penerapan Metode Simple Additive Weighting ( Saw ) Dalam Menentukan Penjaga Gawang Utama Pada Olahraga,” vol. 4, no. 2, pp. 97–107, 2019.
D. F. Shiddieq and E. Septyan, “Penilaian Kinerja Karyawan ( Studi Kasus Di PT. Grafindo Media Pratama Bandung ),” Lpkia, vol. 1, no. 1, pp. 1–7, 2017.
T. A. Sumarto and F. P. Sihotang, “Sistem Pendukung Keputusan Penilaian Kinerja Pegawai Magang Bakti,” J. Teknol. Sist. Inf., vol. 2, no. 2, pp. 187–199, 2021, doi: 10.35957/jtsi.v2i2.1377.
L. Tanti, “Pemilihan Pegawai Berprestasi Berdasar Evaluasi Kinerja Pegawai Dengan Metode Saw,” Semnasteknomedia Online, vol. 3, no. 1, pp. 2-2–169, 2015, [Online]. Available: http://ojs.amikom.ac.id/index.php/semnasteknomedia/article/view/869.
I. Warmayudha and K. Komarudin, “Penilaian Kinerja Karyawan Di Itenas Dengan Menggunakan Metode Saw Berbasis Website,” J. Comput. Bisnis, vol. 13, no. 2, pp. 106–111, 2019.
D. F. Shiddieq and E. Septyan, “Penilaian Kinerja Karyawan ( Studi Kasus Di PT. Grafindo Media Pratama Bandung ),” Lpkia, vol. 1, no. 1, pp. 1–7, 2017.
Unduhan
Diterbitkan
Cara Mengutip
Terbitan
Bagian
Lisensi
Hak Cipta (c) 2022 Muhammad Irvan, Hanafi Limansyah
Artikel ini berlisensiCreative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
Artikel paling banyak dibaca berdasarkan penulis yang sama
- Syahri Wahyu Julhani, Hanafi Limansyah, Perekrutan Karyawan Baru Berbasis Web Dengan Menerapkan Metode Analytical Hierarchy Process (AHP) , Sistem Pendukung Keputusan dengan Aplikasi: Vol 1 No 2 (2022): September 2022
